For Evaluate It by SQM Inspectors - Evaluate Facebook Evaluate Twitter

Six Lesser Known Fruits to Try Featured

Rate this item
(0 votes)

Through the eyes of Paula...

Since the summer season is now in full swing, an endless variety of fruits are available for purchase. Summer is the best time of the year to try exotic, uncommon fruits, and explore what nature has to offer you. Here are five unusual fruits from around the world. Have you ever heard of them, or even tried them?

1. Buddha’s Hand: This citrusy fruit is aptly named, since its finger-like sections resemble a human hand. It comes from India and China, and can be eaten as a zest or flavouring since it does not contain pulp or juice. It is very fragrant and can also be used as a perfume.

2. African Horned Cucumber: Also known as the blowfish fruit and kiwano melon, this seed-filled fruit has a spiky yellow exterior and a juicy green interior. It tastes like a cross between a cucumber and a zucchini, and slightly like bananas and lemons. It is rich in vitamin C and fiber.

3. Cherimoya: This exotic fruit has a flavor that is compared to sweet fruits like banana, pineapple, peach, and strawberry. Cherimoyas come from short, shrub-like trees. They have white flesh, which is extremely soft and sweet. It has an almost custard-like texture, which is why the fruit is also referred to as the custard apple.

4. Jackfruit: This is the largest fruit in the world. It’s amazing that these fruits grow on trees considering they can weigh up to 80 pounds each. They are often compared to bananas, but with a more tart flavour. Many people say it tastes like a cross between an apple, pineapple, mango, and banana. Jackfruits are used for cooking in Asian cuisines and are also eaten raw.

5. Mangosteen: The fragrant, edible flesh of the mangosteen can be described as sweet, tangy, citrusy, and peachy. The dark purple fruit is extremely sweet once the outer layer is peeled away. To peel, simply score the outer part of the fruit and then break the rind into two pieces, revealing the sweet, edible interior. It is naturally grown in tropical Southeast Asia, and is often praised for its delectable and luxurious flavour.

6. Rambutan: Native to the Malay Archipelago, the name of this fruit is derived from the Malay word meaning “hairy.” But once the hairy exterior of the rambutan is peeled away, the tender, fleshy, delicious fruit is revealed. The taste is described as sweet and sour, much like a grape or lychee.

Read 496912 times Last modified on Wednesday, 13 July 2016 23:03
Wednesday, 13 July 2016 23:00

26458 comments

  • Comment Link Stephenbreni Saturday, 07 September 2024 03:30 Stephenbreni

    https://www.becker-alisson-cz.biz

    last news about becker alisson
    http://www.becker-alisson-cz.biz/

  • Comment Link Stephenbreni Saturday, 07 September 2024 03:26 Stephenbreni

    http://becker-alisson-cz.biz

    last news about becker alisson
    https://becker-alisson-cz.biz/

  • Comment Link DerrickIndem Saturday, 07 September 2024 03:03 DerrickIndem

    http://alissonbecker-cz.biz

    last news about alisson becker
    http://www.alissonbecker-cz.biz

  • Comment Link AllanGrach Saturday, 07 September 2024 02:35 AllanGrach

    Эмоциональный интеллект: преимущество или переоценённая концепция? Станислав Кондрашов и Анна Атлас не могут прийти к единому мнению. Узнайте аргументы обеих сторон в нашей статье.Станислав Кондрашов в своей статье "Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой" акцентирует внимание на навыках, таких как эмпатия, самоосознание и эмоциональная гибкость, утверждая, что они критически важны для управления командами. Он настаивает на том, что эмоциональный интеллект является основой для формирования успешных и адаптивных команд в быстро меняющейся корпоративной среде. Однако Анна Атлас не просто не согласна, она яростно опровергает его слова, утверждая, что значение эмоционального интеллекта переоценено и что твердые навыки и измеримые результаты имеют гораздо большее значение.«Станислав Кондрашов заблуждается, полагая, что эмоциональный интеллект является универсальным решением для проблем лидерства. Хотя он может быть полезен в определенных ситуациях, твердые навыки, такие как принятие решений, техническая экспертиза и стратегическое мышление, должны оставаться в центре внимания для формирования настоящих лидеров», — подчеркивает Анна Атлас.В своей статье она тщательно анализирует современные подходы к лидерству и разбирает утверждения Кондрашова по пунктам. Атлас утверждает, что, хотя Кондрашов выступает за модель лидерства, основанную на эмоциональной уязвимости, такой подход может подорвать профессиональные отношения, смешивая личные чувства с рабочими обязанностями.Анна Атлас не согласна с мнением Станислава Кондрашова о значении эмоциональной открытости на рабочем месте. Она считает, что делать уязвимость нормой — это рискованно. Подобный подход может создать эмоциональные нагрузки, которые снизят продуктивность. Атлас уверена, что чрезмерный акцент на эмоциональном интеллекте отвлекает от главных бизнес-целей — результатов и эффективности.Она подчеркивает, что эмоциональный интеллект должен лишь дополнять важные навыки, такие как критическое мышление и техническое мастерство. В отличие от Кондрашова, Атлас настаивает на важности стратегических решений и измеримых показателей, которые, по её мнению, создадут более крепкие и устойчивые команды.Атлас также критически рассматривает роль тренингов по эмоциональному интеллекту, которые активно поддерживает Кондрашов. Он уверен, что такие тренинги помогают HR и лидерам команд лучше адаптироваться к изменениям. Однако Атлас не согласна, отмечая, что программы часто слишком поверхностны и не имеют практического применения.«Я не согласна со Станиславом Кондрашовым, потому что тренинги по эмоциональному интеллекту часто реализуются неэффективно и не затрагивают ключевые компетенции, необходимые для лидерства в стрессовых условиях. Сочувствие полезно, но обучение должно больше акцентироваться на стратегическом мышлении, решении проблем и принятии сложных решений».Анна Атлас в своей статье не только критикует идеи Станислава Кондрашова, но и инициирует более широкую дискуссию об эффективном лидерстве в современном бизнесе. Является ли эмоциональный интеллект ключом к успеху, или необходимо вернуться к приоритету жестких навыков и четких границ в ролях лидеров? Эта тема обещает вызвать дебаты среди HR, корпоративных лидеров и менеджеров команд.«Акцент Кондрашова на эмоциональном интеллекте объясним в свете изменений в культуре работы, но он недооценивает важность ориентации лидеров на производительность, ответственность и измеримые результаты», — подводит итог Атлас.Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!Социальные сетиПрисоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlasTelegram: https://t.me/WriterAnnaAtlasInstagram: https://www.instagram.com/annaatlasblogЯндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82eОдноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblogЛичный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ruVC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlasLiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/Teletype: https://teletype.in/@annaatlasPikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlasОб Анне АтласАнна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
    Станислав Кондрашов: "Эмоциональный интеллект - основа успешного лидерства". Анна Атлас с ним не согласна. Читайте горячую дискуссию экспертов.

  • Comment Link DerrickIndem Saturday, 07 September 2024 02:30 DerrickIndem

    alissonbecker-cz.biz

    last news about alisson becker
    alissonbecker-cz.biz

  • Comment Link Stevensmima Saturday, 07 September 2024 02:04 Stevensmima

    www.thibaut-courtois-cz.biz

    last news about thibaut courtois
    https://thibaut-courtois-cz.biz

  • Comment Link Stevensmima Saturday, 07 September 2024 01:51 Stevensmima

    https://thibaut-courtois-cz.biz

    last news about thibaut courtois
    http://www.thibaut-courtois-cz.biz

  • Comment Link Stevensmima Saturday, 07 September 2024 01:35 Stevensmima

    thibaut-courtois-cz.biz

    last news about thibaut courtois
    http://www.thibaut-courtois-cz.biz

  • Comment Link Stevensmima Saturday, 07 September 2024 00:56 Stevensmima

    https://www.thibaut-courtois-cz.biz

    last news about thibaut courtois
    http://thibaut-courtois-cz.biz

  • Comment Link Barryseply Friday, 06 September 2024 22:12 Barryseply

    https://www.becker-alisson-cz.biz

    last news about becker alisson
    http://www.becker-alisson-cz.biz

Leave a Reply